Секрет сильного интервью

Секрет сильного интервью

Начав тренировать студентов проходить интервью на английском языке, я отметила, что поставленная задача усложняется в десятки раз, если студент не знаком с основополагающими принципами удачного интервью. 

Во время тренинга удается познакомить студентов с данными принципами и хорошенько попрактиковать ответы.

Для всех, кто не может позволить себе данный тренинг, но решительно настроен получить работу в Новой Зеландии, пройдя ряд интервью на иностранном языке, данная статья будет крайне полезна.

Пройти удачно интервью, для многих приезжающих в Новую Зеландию, является поворотным моментом в судьбе.
Получив долгожданную работу, можно строить планы на бущущее, на получение ПМЖ в Новой Зеландии.


Именно поэтому, крайне важно быть готовым к интервью на английском языке, которое может быть проведено при личной встрече либо по телефону. В свою очередь, соискатель должен продемонстрировать не только свои профессиональные навыки, но компетентность в языке.

Подготовка к интервью, упражнения.

Подумайте о возможных вопросах.
Как и в любом собеседовании, будь то на родном языке или на иностранном, важно придумать и заучить ответы на эти вопросы еще до интервью. Примерный список вопросов располагается в конце данной статьи.

Итак, первое практическое упражнение — это практика с англоговорящим другом.
Распечатайте вопросы и подготовьте ответы на них заранее, чтобы не мычать что-то, что первым придет в голову. Снабдите друга списком вопросов и приступайте к симуляции настоящего интервью.
Если это невозможно сделать лицом к лицу, воспользуйтесь Skype.

Mожно попробовать договориться с учителем английского языка в школе, где Bы учитесь или учились, соседом по дому, в крайнем случае русскоговорящим другом, который уже сносно владеет английским.

Заранее запишите все ответы и во время практических занятий дополняйте их, согласно советам тренирующих Вас. Итоговые варианты ответов необходимо заучить наизусть.

Обязательно подготовьте свои вопросы для проводящего интервью специалиста. Чем интереснее будут вопросы, тем больше интереса вызовет Ваша личность. Не имея подобного списка, Вы можете показаться скучным или забитым собеседником, что в свою очередь повлияет на решение принять Вас в коллектив.
Кроме того, посмотрите, что говорят специалисты относительно построения ответов на часто задаваемые вопросы на интервью, наберитесь полезных идей:

Этикет и традиции Новой Зеландии.

Также Вам необходимо помнить о различии традиции и этикета, принятных на собеседовании в Новой Зеландии.
Здесь является нормой рукопожатие при встрече, не взирая на пол собеседников, открытая улыбка, умеренная демонстрация эмоций. Нервозность и скованность воспринимаются как нездоровая реакция и производят негативное впечатление. Научитесь справляться со стрессом.
Самым доступным в подобной ситуации будет шутка и смех.

Будьте Nice Person.

Впечатление, которое Вы произведете при первом интервью, даст почву для размышлений на тему: «имеет ли возможность соискатель строить дружественные связи, какие навыки построения межличностного общения у него развиты? как он справляется со стрессом?»

Обязательно помните, что примерно 94% новозеландских компаний представляют собой коллективы в 25 человек и меньше.
Другими словами, это можно назвать большими семьями, которые проводят вместе, примерно, 30-40 часов в неделю, в которых все друг друга знают, делятся новостями, мнениями, обмениваются шутками .
Им очень важно, в первую очередь, принять в семью приятного собеседника и nice person, который сможет и посмеяться, оценив шутку, излоенную на английском, и составить компанию в пятницу баре, пропустив стаканчик другой пива….  а не гениального специалиста, улыбку из которого можно только выдавить.
Специалиста можно вырастить в коллективе, а вот приятного человека, вряд ли.

Обязательно подготовьте и расскажите о себе что-то интересное, необычное.
У меня сработала история о моих путешествиях. Во время интервью я с упоением рассказывала о двадцати странах, которые посетила, вызвав неподдельный интерес собеседника. У друга сработала захватывающая история о его страсти к горному велоспорту.
У каждого есть что рассказать о себе! Главное это вспомнить и изложить в красивой форме!

Собеседование при приеме на работу на иностранном языке, естественно, является сложной задачей.

Но задача выполнима!

Итог:

  • Предварительная подготовка ответов, заучивание их и скурпулезно проведенная практика — залог успеха.
  • Знание местной культуры и традиций, этикета автоматически сближает Вас с собеседником.
  • Дополнительно, не забудьте произвести впечатление открытой, жизнерадостной и положительно настроенной личности. Вас принимают не столько на работу, сколько позволяют Вам войти в «семейный круг». Постарайтесь избегать негативно окрашенной информации, все вопросы вытягивайте в положильном ключе.

Вышеизложенную комбинацию можно назвать секретом сильного интервью в Новой Зеландии.

 

Часто задаваемые вопросы и примерные ответы при первом интервью:

Tell me about yourself.
Why should I hire you?
What are your strengths and weaknesses?
Why do you want to work at our company?
What is the difference between confidence and over confidence?
What is the difference between hard work and smart work?
How do you feel about working nights and weekends?
Can you work under pressure?
Are you willing to relocate or travel?
What are your goals?
What motivates you to do good job?
What makes you angry?
Give me an example of your creativity.
How long would you expect to work for us if hired?
Are not you overqualified for this position?
Describe your ideal company, location and job.
What are your career options right now?
Explain how would be an asset to this organization?
What are your outside interests?
Would you lie for the company?
Who has inspired you in your life and why?
What was the toughest decision you ever had to make?
Have you considered starting your own business?
How do you define success and how do you measure up to your own definition?
If you won $10 million lottery, would you still work?
Tell me something about our company.
How much salary do you expect?
Where do you see yourself five years from now?
On a scale of one to ten, rate me as an interviewer.
Do you have any questions for me?

   Category :: HR Interview Questions For Experienced

Why did you resign from your previous job?
Why have you been out of work so long?
Why have you had so many jobs?
Tell me about a situation when your work was criticized.
Could you have done better in your last job?
Tell me about the most boring job you have ever had.
May I contact your present employer for a reference?
How many hours per week do you normally work?
What was the toughest challenge you have ever faced?
Have you been absent from work more than a few days in any previous position?
What changes would you make if you came on board?
What would you say to your boss if he is crazy about an idea, but you think it stinks?
How could you have improved your career progress?
Tell me honestly about the strong points and weak points of your boss (company, management team, etc.)
Looking back on your last position, have you done your best work?
Why should I hire you from the outside when I could promote someone from within?
How do you feel about reporting to a younger person?
Looking back, what would you do differently in your life?
Why are not you earning more money at this stage of your career?

Хотите получать рассылку новостей и акций проводимых в институте?

Возможно Bам  будет интересно: